HR-rådgiver HMS/IA

HR og organisasjonsenheten søker en HR-rådgiver som trives med å jobbe i hele bredden av HR-faget. Vi ønsker med å styrke vår faglige kapasitet innen HMS og IA, med fokus på omstilling, endring og resultater.  Enheten leverer tjenester til hele organisasjonen, både operative og strategiske oppgaver. Organisasjonen har en lederplattform med fokus på mestringsorientert og tillitsbasert ledelse. Lillehammer kommune er en organisasjon som er i utvikling og omstilling.  Arbeidsoppgaver og ansvar vil kunne endre seg, noe som også vil kunne gi deg mulighet til å jobbe variert.  Enheten består per i dag av 7 ansatte.Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil ha hovedvekt innen HMS og Inkluderende arbeidsliv.  Oppgavene vil spenne fra enkeltsaker til organisasjonsutviklingssaker.  Du vil jobbe med forebyggende IA, sykefraværssaker, personalsaker, konflikthåndtering, lede og/eller fasilitere prosesser, og saksbehandling i tilknytning til de ulike oppgavene.  Anvendelse av lov- og  avtaleverk vil ligge til oppgavene innen ulike HR-faglige tema.Kvalifikasjoner

• Utdanning innen HR/organisasjons- og psykologifag på masternivå. Bachelor i kombinasjon med relevant tilleggsutdanning og erfaring vil bli vurdert.
• Utdanning innen arbeidsrett
• Kunnskap om avtaleverk i offentlig sektor, gjerne KS-området
• God og relevant erfaring innen HR-området
• Ledererfaring
• Prosesskompetanse
• Kommuniserer godt både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er robust, har gode samarbeidsevner, jobber godt i team, komplementær i teamet, og er analytisk og anvender faglig kunnskap innen relevante fagområder i ditt arbeide.  Du har god arbeidskapasitet og leverer kvalitet. Du trives med å jobbe med krevende saker. Du er opptatt av å holde deg faglig oppdatert.  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.Vi tilbyr

 

Mulighet for utfordrende og interessante arbeidsoppgaver. Kompetente kollegaer, med fokus på utvikling, kompetansedeling - og læring. Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn.  Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et eventuelt intervju.